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2022-10-26
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淺談企業(yè)文化，它到底是什么？關(guān)于它的定義有很多種，"文化"一詞最早出現(xiàn)應(yīng)該要追溯到《易經(jīng)》，《彖傳》上記載：“剛?cè)峤诲e，天文也；文明以止，人文也。觀乎天文，以察時變，觀乎人文，以化成天下?！蔽闹傅氖且磺凶匀滑F(xiàn)象或形態(tài)，化就是指一切自然現(xiàn)象及形態(tài)經(jīng)過人的認(rèn)識、點(diǎn)化、改造及重組的活動。而當(dāng)下企業(yè)文化可能更多的被理解成管理者推行的行事風(fēng)格，是公司發(fā)展、壯大的核心動力。
企業(yè)文化如呼吸的空氣，雖無形，但無處不在。若空氣渾濁，令人窒息；若空氣清凈，則事事清明。認(rèn)真聆聽李總講解歷史文化墻的穿越風(fēng)雨和歲月，薪火相傳。我的感觸是傳承不應(yīng)該只有形的技藝、經(jīng)驗(yàn)，而更應(yīng)該是融入普羅人骨子里的無形的核心文化（價值觀、使命和愿景）。入職以來，通過和大家長時間接觸，共同參與團(tuán)建、培訓(xùn)以及工作，我感受最深的是普羅的企業(yè)文化不是行于表面，止于執(zhí)行的口號，而是融入職員日常工作生活中無形的準(zhǔn)則。企業(yè)文化以普羅人為載體，向每一位新加入的成員表達(dá)著善意和歡迎。我們經(jīng)過企業(yè)文化的洗禮，潛移默化中影響著我的行為規(guī)范，行為的約束逐漸形成了習(xí)慣，習(xí)慣又體現(xiàn)了普羅人內(nèi)在素質(zhì)，外在的表現(xiàn)則需要內(nèi)心思想為持久源泉。所謂核心企業(yè)文化又怎么會成為一種束縛？它反而恰巧是黑夜中一束燈光，指引著每一個普羅人前進(jìn)，它更是一種標(biāo)準(zhǔn)，讓我們對事物是非有著清晰的判斷。企業(yè)文化作用基本功能影響著每一位職員做事，態(tài)度以及思路，甚至影響個人的是非判斷，壞的企業(yè)文化表現(xiàn)是日常工作要依附個人人際關(guān)系才能得以正常進(jìn)行，企業(yè)利益小于個人團(tuán)體利益。好的企業(yè)文化表現(xiàn)是提升員工積極性的持久動力。就如Sam所說的，不要問有些事情對不對，經(jīng)過對比企業(yè)文化就知道該不該做了。我想這便是對企業(yè)文化作用最直接的解釋了。普羅生物歷經(jīng)20年的風(fēng)雨，企業(yè)工作中面對各種各樣的事情后早已經(jīng)形成的具有共通行為、普遍性的思考方式、工作態(tài)度、工作習(xí)慣等。請靜靜等待文化種子慢慢在新加入的普羅人心中扎根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，來年春天自然會聞到芬芳。
最后愿諸君雖歷盡千帆，回首時心中凈土仍在。請?jiān)试S我以偏愛歷史文化墻這兩句詩作為結(jié)束語：暗流起伏多劫路，燈塔明滅唯此徑。
句點(diǎn)：企業(yè)文化就像一個氣場，可以被感覺的。好的企業(yè)文化就像空氣和水一樣滋養(yǎng)員工和事業(yè)，每個人身在其中，共同受益。
選自普羅生物內(nèi)刊《躍如也》第一百零八期
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